弊社では、全社員が従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、
子育てをしながら社員の能力を十分発揮できるようサポートする為、次のように行動計画を策定する。

１.計画期間
１.平成30年4月1日〜平成34年3月31日（4年間）

２.内容
２.《目　標》
２.（1）所定外労働の削減のための措置の実施。
２.（2）出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。
２.《対　策》
２.（1）全社員の実務内容を再検討し、1名当りの時間外を削減し、
２.（1）時間の多いセクションについては、人員増員等の措置を取る。
２.（1）1ヶ月の1人当りの平均時間外を30時間以下とする。
２.（2）社内報等により制度導入の社員への周知。